Nuestra recomendación de lectura se refiere al libro de Frederic Laloux titulado Reinventar las organizaciones, editado por Arpa y Alfil Editores, S.L. (2016). Se trata de un interesante trabajo en el que se nos advierte sobre la emergencia de encontrar un nuevo modelo organizativo, que sea capaz de adaptarse a los rápidos cambios que está sufriendo la sociedad en las últimas décadas. Después de hacer un estudio sobre los distintos tipos de paradigmas organizacionales por los que hemos ido evolucionando a lo largo de la historia, Laloux analiza doce casos reales de organizaciones y empresas (de sectores, dimensiones y países distintos), que han sido capaces de superar ese reto, introduciendo sistemas que prácticamente suprimen, tanto las tradicionales jerarquías y estructuras piramidales, como la burocracia que inevitablemente llevan aparejada estos modelos. Potenciando, para ello, la auto-gestión, la alineación con el propósito de la organización, e introduciendo sistemas que permiten una ágil adaptación a los cambios.
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